Il risultato è un documento di orientamento politico orientato al futuro che promuove modelli aziendali inclusivi, responsabili e sostenibili.
Sviluppate grazie alla collaborazione tra i Paesi di REWIND, le linee guida illustrano le migliori pratiche di imprenditorialità democratica, con particolare attenzione ai Workers Buyout (WBO) come potente modello per la continuità aziendale e l’empowerment dei dipendenti.
Cosa c’è dentro:
- Principi per una governance trasparente e un processo decisionale partecipativo
- Strategie per garantire la sicurezza sul posto di lavoro, l’uguaglianza di genere e la responsabilità sociale
- Approfondimenti dai paesi partner in cui le WBO sono ben consolidate (Francia, Spagna, Italia)
- Raccomandazioni politiche per i paesi in cui il modello sta emergendo (Belgio, Grecia, Svezia)
Esplorate come i modelli aziendali inclusivi possono plasmare il futuro del lavoro: