Questo pacchetto di lavoro consente a formatori ed educatori di guidare i dipendenti attraverso il Worker Buyout (WBO) e la transizione verso modelli cooperativi resilienti.
Cosa abbiamo consegnato:
- Strumenti di formazione da 70 ore
7 moduli flessibili che combinano teoria, casi reali e contenuti multimediali direttamente collegati all’Enterprise & Management Online Lab. - Competenze fondamentali coperte
- Pensiero strategico e critico per l’adattamento al mercato
- Modelli cooperativi e di proprietà dei dipendenti
- Innovazione nel design dei prodotti, nei processi aziendali e negli strumenti digitali
- Apprendimento digitale
Formati misti e autogestiti, con risorse interattive e accessibili per supportare lo sviluppo professionale continuo.
Esplora l’esperienza di formazione qui: Piani di formazione