Ce module de travail permet aux formateurs et aux éducateurs de guider les employés dans le cadre des rachats de travailleurs et de la transition vers des modèles coopératifs résilients.
Ce que nous avons fourni :
- 7Kit de formation de 70 heures
7 modules flexibles combinant théorie, cas réels et contenu multimédia directement connecté au laboratoire en ligne Enterprise & Management. - Compétences de base couvertes
- Réflexion stratégique et critique pour l’adaptation au marché
- Modèles coopératifs et d’actionnariat salarié
- Innovation dans la conception des produits, les processus d’entreprise et les outils numériques
- Apprentissage numérique
Formats mixtes et autodidactes, avec des ressources interactives et accessibles pour soutenir le développement professionnel continu.
Découvrez l’expérience de formation ici : Plans de formation