Le résultat est un document d’orientation politique tourné vers l’avenir, qui promeut des modèles d’entreprise inclusifs, responsables et durables.
Élaborées grâce à la collaboration internationale de REWIND, ces lignes directrices présentent les meilleures pratiques en matière d’entrepreneuriat démocratique, en mettant l’accent sur les rachats d’entreprises par les travailleurs (WBO), qui constituent un modèle puissant pour la continuité de l’activité et l’autonomisation des employés.
Ce qu’il y a à l’intérieur :
- Principes de gouvernance transparente et de prise de décision participative
- Stratégies visant à garantir la sécurité sur le lieu de travail, l’égalité entre les hommes et les femmes et la responsabilité sociale
- Perspectives des pays partenaires où les organisations de la société civile sont bien établies (France, Espagne, Italie)
- Recommandations politiques pour les pays où le modèle est en train d’émerger (Belgique, Grèce, Suède)
Découvrez comment les modèles d’entreprise inclusifs peuvent façonner l’avenir du travail :